Valtion tutkimuskeskus VTT aloittaa muutosneuvottelut, joiden piirissä on koko henkilöstö noin 2 340 henkilöä. Alustavasti arvioidaan työsuhteen päättyvän enintään 190 henkilöltä. 

Neuvotteluiden taustalla on VTT:n kesäkuussa julkistettava uusi strategia, jonka tavoitteena on kehittää tutkimustarjoamaa vastaamaan paremmin yritysten ja yhteiskunnan kysyntään ja muuttaa samalla kustannusrakennetta.  VTT haluaa varmistaa uudistuksilla resurssien vahvemman suuntaamisen vaikuttavaan tutkimukseen.

Neuvotteluiden alkaessa VTT kertoo jatkavansa edelleen toimintaa kaikilla nykyisillä paikkakunnilla. Niiden henkilöstömäärä ovat: Espoossa 1 730, Tampereella 250, Oulussa 250, Jyväskylässä 95, Kuopiossa 13 ja Kajaanissa 6.

Uuden strategian tavoiteema ei ole  VTT:n mukaan supistaa toimintaa, vaan panostaa kasvualueisiin ja luoda maksimaalista vaikuttavuutta. Esimerkiksi VTT aikoo panostaa edelleen muun muassa mikroelektroniikkaan ja kvanttiteknologiaan sekä kyvykkyyteen kokonaisturvallisuudessa. Lisäksi VTT aikoo jatkossa panostaa entistä enemmän startup-yritysten syntyyn.

VTT aikoo julkaista tarkempaa tietoa uuden strategiastaan kesäkuun alussa. Suunniteltu uusi toimintamalli astuisi voimaan sitten elokuun alusta.

Kuvituskuva: VTT