Suomalaisissa ohjelmistoyrityksissä investoidaan uusimman selvityksen mukaan vahvasti tekoälyyn, mutta silti lähes kolmasosa suomalaisista ohjelmistoalan yrityksistä listasi alan osaamisen edelleen merkittävimmäksi haasteeksi. Selvitys kertoi myös, että ohjelmistoala luottaa edelleen hybridityömalliin ja etätyöt jatkuvat useimmissa yrityksissä.

Jyväskylän yliopiston informaatioteknologian tiedekunnassa toteutetussa kartoituksessa selvitettiin laajasti ohjelmistoalalla toimivien yritysten nykytilaa, haasteita ja mahdollisuuksia. Se tehtiin yhteistyössä Teknologiateollisuus ry:n, Software Finland ry:n, Helsingin yliopiston ja Tampereen yliopiston kanssa.

Kartoitukseen vastanneet suomalaisyritykset näkevät tekoälyn erityisesti toimintaa tehostavana, eivät henkilöstöä korvaavana tekijänä. Tulosten perusteella voidaan myös sanoa, että hybridityömallista on tullut alalla pysyvä käytäntö, eikä toimistolle olla palaamassa . Kartoitus on toteutettu myös aiemmin vuosina 2017, 2018 ja 2022.

Kartoituksesta vastanneen Jyväskylän yliopiston tutkija Anssi Sorviston mukaan kiinnostavimmat tulokset liittyivät tekoälyn käyttöön. Tulosten perusteella 81,2 prosenttia ohjelmistoalan yrityksistä kertoi käyttävänsä tai kehittävänsä tekoälyjä. Tekoälyä käyttävistä yrityksistä 93,2 prosenttia hyödynsi nimenomaan generatiivista tekoälyä.

Vastaajista 15,1 prosenttia kertoi lisäksi räätälöivänsä tai muokkaavansa valmiita generatiivisia tekoälymalleja paremmin omaan käyttöön sopivaksi, ja 3,7 prosenttia kertoi kehittävänsä kokonaan omia generatiivisia mallejaan.

”Tuloksista nähdään, että tekoälyyn investoidaan ohjelmistoalalla nyt vahvasti. Kartoitukseen vastanneista yrityksistä 70 prosenttia kertoi investoivansa tekoälyyn”, Anssi Sorvisto kertoo. Samaan aikaan kuitenkin 31,9 prosenttia yrityksistä kertoi tekoälyosaamisen puutteen merkittävimmäksi kehityshaasteeksi omassa yrityksessään.

”Tekoälyn nopea kehittyminen on johtanut siihen, ettei yrityksillä ole itsellään välttämättä tarpeeksi osaamista tekoälyn hyödyntämiseksi parhaalla mahdollisella tavalla”, Jyväskylän yliopiston Sorvisto kuvailee. Silti ei voida hänen mukaansa vielä puhua osaajapulasta, mutta tuloksista nähdään, että tekoälyosaamiselle on paljon kysyntää myös ohjelmistoalalla.

Uusimman kartoituksen perusteella yritykset näkevät tekoälyn roolin erityisesti tehostavana, eivät henkilöstöä korvaavana tekijänä. ”Vastauksista nähdään, ettei tekoäly ole korvaamassa työpaikkoja ja kokemus ohjelmistoalalla yleisesti on, että uutta henkilöstöä tarvitaan”, Sorvisto kertoo.

Kartoituksen mukaan kaikkiaan 61,4 prosenttia ohjelmistoalan yrityksistä odottaa liikevaihdon kasvua lähitulevaisuudessa. Tämä on tutkijoiden mukaan huomattavan suuri prosentti ja ylittää selvästi sen, mitä voitaisiin yleisen talouskasvun ennusteista odottaa. Kasvua odottavien yritysten määrä on kuitenkin pienentynyt. Edellisessä vuonna 2022 tehdyssä kartoituksessa vastaava liikevaihdon kasvua odottava prosentti oli jopa 78 prosenttia.

Toimistolle ei olla palaamassa

Monilla aloilla puhutaan nykyisin yhä useammin työnvoiman paluusta toimistolle. Ohjelmistoalalla näyttäisi kuitenkin siltä, että hybridityömallista on tullut alalla melko pysyvä käytäntö. Kartoitukseen vastanneista yrityksistä 68,2 prosenttia ei ole palannut toimistolle. Lisäksi vain 10–15 prosenttia suunnittelee merkittävää paluuta tulevaisuudessa.

Lisää: Kartoitussivu (LINKKI) ja (linkki Jyväskylän yliopiston tiedotteeseen)

Kuvituskuva: Logitech